Med stigende udnyttelse og højere arbejdskraftomkostninger er det uundgåeligt, at sundhedsudgifterne stiger i løbet af de næste par år. Dette oversættes til et af to udfald på lang sigt – (1) sundhedspleje er ikke yderligere subsidieret, hvilket gør sundhedsydelser uoverkommelige og utilgængelige for mange; (2) sundhedspleje er subsidieret for at holde det tilgængeligt for de store, men regeringen er nødt til at omdirigere ressourcer fra andre sektorer for at imødekomme de øgede omkostninger. Uanset udfaldet er de begge uønskede, og det vil være nødvendigt at håndtere disse problemer fra nu af. Sundhedspleje er et tilbagevendende behov, og det vil kun vokse for hvert år, der går.
Informationsteknologi vil spille en afgørende rolle i at afhjælpe nogle af disse pres, som sundhedssektoren står over for med løsninger som wearable trackers og telemedicin. Selvom disse nye innovative løsninger har gjort sundhedsvæsenet mere tilgængeligt for fjerntliggende patienter, kan der stadig gøres mere på hospitalerne for ikke kun at reducere omkostningerne, men også give patienter og besøgende en bedre oplevelse.
Renlighed og desinfektion er af største betydning på et hospital, og det er nødvendigt, at der tages ekstra forholdsregler for at opretholde en høj standard for rengøring. Pandemien havde fremhævet vigtigheden af grundig rengøring, især overflader med høj berøring, der let kunne forurenes, hvilket kræver hyppigere rengøring. Pandemien havde dog også gjort opmærksom på den alvorlige mangel på arbejdskraft, miljøtjenesterne står over for, hvilket betød, at visse rengøringsopgaver måske ikke var op til standarden eller udføres ofte nok til at være effektive. Ydermere, med implementeringen af den progressive lønmodel, står rengøringsvirksomheder og facilitetsejere nu over for højere omkostninger, større arbejdsbyrder og en skrumpende arbejdsstyrke.
Som sådan bliver hospitaler nødt til at digitalisere deres daglige drift og udvide deres arbejdsstyrke for at overkomme udfordringerne. I dette tilfælde refererer udvidelse af deres arbejdsstyrke ikke til at ansætte flere arbejdere, men at gå videre end blot at stole på manuelt arbejde, men også at inkorporere teknologi i deres arbejdsstyrke for at øge arbejdsstyrkens produktivitet.
Først og fremmest, for at tackle det umiddelbare problem med utilstrækkelig arbejdskraft, vil vedtagelsen af autonome robotter såsom ECOBOT gøre det muligt for rengøringspersonale at påtage sig opgaver af højere værdi såsom rengøring af dørhåndtag, bordplader og andre højberøringsflader. I stedet for at bruge deres tid på opgaver som mopping og fejning, hvilket selvom det er vigtigt er ekstremt tidskrævende, kan rengøringsassistenter fokusere på vigtigere opgaver, som vil være nøglen til at stoppe spredningen af virus uden at gå på kompromis med den rene kvalitet af miljøet.
ECOBOT'erne er fuldt autonome robotter, der fylder vand på og oplader sig selv automatisk uden menneskelig indblanding. Bygget og designet med minimal vedligeholdelse i tankerne, kræver robotterne så lidt som kun 2 timers vedligeholdelse om måneden. Udstyret med et utal af sensorer udnytter robotterne kraften fra dyb læring og kunstig intelligens til at kortlægge den bedste rengøringstid og -ruter baseret på menneskelig trafikbelastning og er op til 3 gange mere effektiv end konventionel rengøring.
Når de blev indsat på et hospital, kørte ECOBOT'erne i gennemsnit 8 rengøringskørsler dagligt, hvilket svarer til besparelser på over 2,000 mandetimer til gulvskuring. Rengørerne var derefter i stand til at fokusere på overflader med høj berøring og var i stand til at dække mere af deres periodiske arbejde hver nat, hvilket sikrede en højere kvalitetsstandard. At holde gulvene til en højere kvalitetsstandard hjalp også hospitalerne under Covid-19-pandemien, hvor desinfektionsmidler blev tilføjet for at sikre, at gulvene ikke kun blev dybderenset, men også desinficeret.
Samlet set er der blevet udført mere end 3.400 rensningskørsler siden implementeringen af 3 ECOBOT-scrubbere, der dækker et godt stykke over 77,000,000 sq. ft plads, hvilket resulterede i en produktivitetsforøgelse på 83,3 procent, da mere end 2,000 mandetimer blev sparet.
Rengøringsrobotterne var ikke kun meget anerkendte, men de er også i høj grad populære blandt masserne, da introduktionen af disse systemer ikke kun lettede personalet fra det dagligdags arbejde, det gjorde også deres arbejde nemmere, hurtigere og bedre.
Implementeringen har også afsløret mangler ved de eksisterende operationer, som ellers var ukendte tidligere. Takket være dataanalyse er ledelsen nu i stand til at introducere skræddersyede løsninger og formulere politikker for at få det bedste frem i arbejdsstyrken, hvilket højner hospitalets kvalitet.